改革開放30多年，我們中國有不少的企業(yè)成為了世界500強(qiáng)，但是能夠受到世人發(fā)自內(nèi)心地尊重的企業(yè)卻是屈指可數(shù)，因?yàn)檫@不僅需要強(qiáng)大，同時(shí)需要親切。

       不夠強(qiáng)大，不足以成長；不夠親切，不值以生存。
       以解決社會(huì)的問題為己任，建立獨(dú)特（Only-1）的格差競爭力，不搶同行企業(yè)的飯碗，更多地關(guān)注顧客與自然和諧的縱向競爭，以不爭之爭，解決社會(huì)的貧困、污染、醫(yī)療、教育等的問題，將貢獻(xiàn)于社會(huì)作為經(jīng)營目的，將利益作為貢獻(xiàn)社會(huì)之后，社會(huì)給予的評(píng)價(jià)結(jié)果，這樣才能夠得到世人發(fā)自內(nèi)心的尊重。
       沒有更多的這樣企業(yè)的出現(xiàn)，未來的30年，中國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)將會(huì)變得貧弱而缺乏活力，也意味著中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的失敗。